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職場に入院見舞いのお返しをする時はどうすれば良い?

      2016/07/05


誰でも急な病気やけがで
入院する可能性があります。

入院してしまうと、
仕事が出来なくなってしまうので、
会社もしばらく休むことになるでしょう。

そうなると、会社や同僚、
上司からお見舞いが届くこともあると思います。

お見舞いの品を頂けるのはとてもありがたいのですが、
お返しはどうすれば良いのでしょうか?


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貰った相手によって必要かどうか変わる



会社によっては社員が入院すると
会社からお見舞い金が出る場合があります。

このような場合には、お礼は必要ありません

また、上司や重役から
個人的にお見舞いを頂く場合があると思いますが、
こちらについてはお返しが必要になります。



その他にも、
同僚などからまとめてお見舞いを頂いた場合にもお返しをします。

お返しは基本的に
頂いた額の三割から半分程度が望ましい
のですが、
品物について特に制限はありません。

同僚からまとめて頂いた時には、
個別にお返しをするのではなく、
お菓子の詰め合わせなどがおすすめです。

個別に分けられるように個包装のものを選んでください。


休んで迷惑をかけてしまった方にお詫びの品を



お見舞いを頂いていなくても、
入院している間に仕事の穴埋めをしてくれた方には
お礼をしておきましょう。

そこまで高額な品は必要ありませんが、
ちょっとしたお菓子でも配りながら
「ご迷惑をおかけしました」と挨拶回りをします。

大抵は「気にしなくていいよ」とか
「体はもう大丈夫?」と言ってもらえますが、
自分が居ない間に余計な仕事をさせてしまっているので、
後々の人間関係のためにもお礼は必要です。


お返しをする時期は?


基本的に退院後の初出社時に行います。

ただ、重病などで業務の継続が困難になってしまい
そのまま退職を余儀なくされた場合には
落ち着いた時にお礼に出向きます。

辞める会社ならお礼する必要はないと
考えてしまいがちですが、
病気退職の場合には完治すればまた戻れる可能性もありますし、
上司や同僚のコネで働ける場所を紹介してもらえる可能性もあります。

出来る限りお見舞いや今までのお礼は直接行いましょう。


まとめ


本人に悪気が無くても、
入院すると長期間仕事に穴が開いてしまいます。

職場に復帰しても、
暫くは調子が戻らずに迷惑をかけてしまうかもしれません。

お見舞いのお礼としてだけではなく、
穴埋めのお礼と、
調子が戻るまでのお詫びも兼ねてお返しをしておきましょう。

また、お返しは出社当日に行い、
遅くなってしまっても一週間以内には必ずお渡ししましょう。

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